黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生：牡丹江管理局招聘工作人員公告【招107名】

　　七、相關(guān)要求

　　(一)如用人單位人員沒(méi)有招聘滿，出現(xiàn)空崗時(shí)，由用人單位提出招聘人員報(bào)告，經(jīng)考生本人同意，可在及格考生中從到低分由管理局統(tǒng)一調(diào)劑分配。

　　(二)聘用的衛(wèi)生系統(tǒng)畢業(yè)生在二年內(nèi)必須取得相應(yīng)的醫(yī)師(助理醫(yī)師)或護(hù)師(士)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(不需執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的崗位專業(yè)除外)，如未取得，解除聘用合同。

　　(三)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

　　(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(五)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

　　(六)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

　　(七)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(八)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

　　(九)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)期限的，取消聘用資格。

　　牡丹江管理局衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二O一三年四月二十三日

（責(zé)任編輯：李明）

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