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　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快建成成渝經(jīng)濟區(qū)人才高地，為實現(xiàn)“樞紐拓展、產(chǎn)業(yè)壯大、城鎮(zhèn)優(yōu)化、文化振興、環(huán)境、民生改善”六大興市計劃提供人才支撐和智力，經(jīng)市委、市政府同意，我市決定開展“遂州英才” 招攬行動，面向全國引進一批高層次人才、急需短缺專業(yè)技術人才和技能人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在四川人事考試網(wǎng)、遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布)。

　　一、引進計劃

　　市、區(qū)、縣引才計劃共660名，其中高層次人才206名、急需短缺專業(yè)技術人才280名、技能人才174名(詳見：附件1《遂寧市“遂州英才” 招攬行動2013年事業(yè)單位引進人才崗位需求一覽表》、附件2《遂寧市“遂州英才” 招攬行動2013年規(guī)模以上企業(yè)單位引進人才需求一覽表》，以下簡稱《人才需求表》)。

　　二、引進對象

　　(一)引進范圍：面向全國

　　(二)引進對象：

　　1.高層次人才：取得普通高等教育全日制研究生學歷和碩士及以上學位、或副高及以上專業(yè)技術職稱的人員;具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的海外留學回國人員。

　　2.事業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術人才

　　(1)藝術類：取得本科及以上學歷，從事舞蹈、音樂、舞臺燈光等工作的藝術專業(yè)技術人才。

　　(2)衛(wèi)生類：取得相應專業(yè)的普通高等教育全日制(含普通高等院校成人教育全日制脫產(chǎn)班)大學本科學歷和學士學位，或取得國家或省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的人員。

　　3.企業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術人才和技能人才：取得相應專業(yè)大專及以上學歷的人員。

　　三、引進條件

　　(一)熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　(二)年齡、專業(yè)、學歷等與《人才需求表》中崗位要求相符。

　　(三)身體健康，具備正常履行聘用崗位職責的身體條件。

　　(四)有下列情況之一者不得報名：

　　曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的;按照相關規(guī)定應當回避的;在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形人員。

　　四、政策待遇

　　(一)引進到企業(yè)的我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的獲得省部級自然科學獎、科技進步一等獎項目的前五名完成者;世界企業(yè)500強、中國企業(yè)100強或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧的，由同級財政發(fā)放20萬元安家補助費，每年補助生活補貼12000元。

　　引進到企業(yè)的博士、正高專業(yè)技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發(fā)放10萬元安家補助費，每年補助生活補貼6000元。?

　　引進到企業(yè)的我市急需緊缺的全日制普通高校畢業(yè)碩士和高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發(fā)放3萬元安家補助費，每年補助生活補貼1200元。?

　　(二)引進到企業(yè)的高層次人才，個人年收入達到10萬元以上的，其上繳的個人所得稅地方留成部分由同級財政按不超過70%的標準予以獎勵。?

　　(三)引進到事業(yè)單位的博士和正高專業(yè)技術職務任職資格人員，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費渠道發(fā)放10萬元安家補助費;全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費渠道發(fā)放3萬元安家補助費。

　　五、引進方式

　　引進人才活動堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)引進。

　　(一)組團招聘

　　由各級組織、人社部門統(tǒng)一組織用人單位到人才相對集中的高校和地區(qū)直接考核招聘各類人才。

（責任編輯：李明）