2017貴州安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心招考雇員公告【招20人】
8.經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能雇用的其他情況。
九、公示及雇用
1.經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格的人員,確定為擬雇用人員,擬雇用人員名單由開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響雇用的,進(jìn)入試用期,試用期滿考核合格的,由雇員管理中心按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法(試行)》與雇員簽訂《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理中心雇員雇用合同》,雇用合同三年一簽。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,不予雇用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩雇用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否雇用。
雇用人員工資福利待遇參照開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇用人員試用期一年,試用期滿考核不合格的,解除雇用關(guān)系。
3.雇員一經(jīng)雇用需在開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)滿3年(含試用期一
年),對(duì)服務(wù)年限不滿3年申請(qǐng)辭職的,需按開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理辦法承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律監(jiān)督
在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的報(bào)考者,均視為自動(dòng)放棄。招考實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試雇用紀(jì)律的,一律取消雇用資格。
雇用工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
招考咨詢、舉報(bào)監(jiān)督電話:0851-33416706
十一、本次面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招考過(guò)程中,發(fā)布的各項(xiàng)招考信息將在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招考單位或區(qū)招考辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本方案由開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員工作有關(guān)事宜的公告
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安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員報(bào)名表.xls
安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招考雇員有關(guān)專業(yè)目錄.doc
安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雇員管理中心
2017年2月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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