2013年內(nèi)蒙古烏蘭察布市招聘事業(yè)單位人員公告【796名】
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(四)面試
1、招聘三所高校教師面試工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由各高校組織，面試方案由各高校制定。
2、招聘市直單位教師面試工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由市教育局組織，面試方案由市教育局制定。
3、其他市直事業(yè)單位面試工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
4、招聘各旗縣市教師面試工作由各旗縣市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試方案由市教育局制定。
5、招聘各旗縣市區(qū)醫(yī)務(wù)人員面試工作由各旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試方案由市衛(wèi)生局制定。
6、各部門制定的面試方案在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
7、面試時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.wmpta.com. cn)。
8、面試內(nèi)容：教師面試按公布的面試方案實施。其他面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的辯證思維與綜合分析能力，準(zhǔn)確理解與語言表達(dá)能力，自我情緒控制與應(yīng)變能力，人際交流意識與技巧，計劃組織協(xié)調(diào)能力，舉止儀表等內(nèi)容。
9、評委組成：面試評委由7人或9人組成。評委應(yīng)具有相應(yīng)資格，外聘評委不低于三分之二。面試期間，對評委和相關(guān)人員實行封閉管理。
10、面試實行百分制，面試成績?yōu)楦髟u委所賦分中，去掉一個最和一個最低分后的算術(shù)平均分?jǐn)?shù)。面試成績當(dāng)場公布。
(四)公布考核、體檢人員名單
1、考試總成績按筆試總成績占40%，面試成績占60%，加權(quán)計算?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位，總成績出現(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第三位數(shù)字。
2、面試結(jié)束后，由市按照同一專業(yè)類別計劃招聘名額，劃定分?jǐn)?shù)線，按總成績確定進(jìn)入考核體檢人員名單。
（責(zé)任編輯：李明）
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