在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.截止2017年1月23日仍在崗的特崗教師;

3.截止2017年1月23日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;

4.截止2017年1月23日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的;

6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

7.在各級公務員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;

9.截止2017年1月23日尚在試用期內(nèi)的機關或事業(yè)單位在職在編人員;

10.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由畢節(jié)金海湖新區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、金海湖新區(qū)網(wǎng)向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由畢節(jié)金海湖新區(qū)社會事務管理局根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)后，報市人力資源和社會局備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調(diào)動、辭職等離開工作崗位的行為。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-5478321(畢節(jié)金海湖新區(qū)社會事務管理局人力資源股)

監(jiān)督電話：0857-5478563(畢節(jié)金海湖新區(qū)紀工委)

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)在招聘過程中，由畢節(jié)金海湖新區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、金海湖新區(qū)網(wǎng)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節(jié)金海湖新區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室通知并解釋。

原標題：畢節(jié)金海湖新區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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畢節(jié)金海湖新區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表

畢節(jié)金海湖新區(qū)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員職位表

畢節(jié)金海湖新區(qū)社會事務管理局

2017年1月23日

（責任編輯：李明）