2.聯(lián)系電話：

巫溪縣人力資源和社會局：023-51527870

巫溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會：023-51521196

3.報名要求：

報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍及條件”，以及《一覽表》中崗位條件(特別是專業(yè)、年齡、學歷、相關(guān)條件必須與本人一致)，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

本次考試實行誠信報名，報名人員惡意填報基本信息，擾亂報名秩序，填寫內(nèi)容與本人真實信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員持本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件并同時提供復印件各1份，其中2017年應屆畢業(yè)生出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績單)、身份證原件并同時提供復印件各1份。

(二)資格審查

招聘工作領導小組組織有關(guān)人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納報名費和考務費。

五、考核

由縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組，對應聘人員進行考核。

考核采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試開考比例不低于1：2，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)。

筆試內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識，分值100分。成績低于60分視為不合格，不合格人員不得進入面試。

(二)結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)報考該崗位筆試合格考生的筆試成績，從到低分按1：2的比例依次確定參加面試人員。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘名額無法遞減的，其面試成績須達到同一面試考官組當天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。分值100分，成績當場公布。成績低于60分、者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試時間及地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達的考生，視為自動放棄資格。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。體檢由縣人力社保局組織，參加體檢人員須于2017年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證到巫溪縣人力社保局報到進行資格復審，資格復審合格人員按要求在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參加體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（責任編輯：李明）