四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日至3月25日。

2.報(bào)名所需材料：

（1）《咸寧市2017年引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）本人近期1寸免冠彩色登記照；

（3）與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件；

（4）崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)（聘用）合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料（至少提供一種）；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證，院系提供的的全日制學(xué)習(xí)證明；

（6）在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書(shū)面同意報(bào)考證明。

3.報(bào)名方式：考生將填寫(xiě)完整的《報(bào)名登記表》及報(bào)名所需材料發(fā)送到報(bào)名郵箱xnchitone@163.com，相關(guān)證件、證明等材料需掃描成jpg格式圖片，符合完整清晰易于辨認(rèn)的要求。

4.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料負(fù)法律責(zé)任。

5.報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)，通過(guò)資格初審的考生名單在咸寧市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)上予以公布，沒(méi)有通過(guò)資格初審的考生將進(jìn)行電話通知（或發(fā)送短信和電子郵件）。資格審查貫穿招引全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

五、考試

1.經(jīng)資格審查合格的考生進(jìn)入筆試程序，博士免筆試。筆試主要測(cè)查應(yīng)聘人員閱讀理解能力、知識(shí)運(yùn)用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。視報(bào)名情況設(shè)置考試地點(diǎn)，考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。對(duì)通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減（有博士報(bào)考的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例）。

2.;根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與崗位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，博士不計(jì)入比例人數(shù)。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的基本能力素質(zhì)、管理角色意識(shí)、政策把握能力、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減（有博士參加面試的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例）。

3.根據(jù)同一崗位的考生面試成績(jī)從高到低，按1:1比例確定考察對(duì)象名單。

4.筆試、面試均不收取費(fèi)用。

（責(zé)任編輯：李明）