2013年重慶市彭水自治縣第四季度教育事業(yè)單位招聘公告【200人】
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五、考試考核
(一)報考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試(含專業(yè)科目測試)。
1.筆試
(1)筆試時間及地點。2013年11月23日上午8：30考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。教師崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn))、教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)法律法規(guī))，四科合堂總分值100分;職員崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn))，分值各為50分，滿分100分。
| 科目 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 師資 | 價格 | 試聽 |
| 管理基礎(chǔ)知識 | 管理的概念 | 16 | 任偉鵬 | 480  |
-- |
| 決策 | |||||
| 組織 | |||||
| 領(lǐng)導(dǎo) | |||||
| 控制 | |||||
| 創(chuàng)新 | |||||
| 管理方法 | |||||
| 管理績效 | |||||
| 戰(zhàn)略管理 | |||||
| 綜合基礎(chǔ)知識 | 政治 | 16 | 王園園 陳汝妮 |
480 |
-- |
| 法律 | |||||
| 經(jīng)濟(jì) | |||||
| 道德 | |||||
| 公文寫作 | |||||
| 科技人文 | |||||
| 教育基礎(chǔ)知識 | 教育學(xué) | 10 | 路潔 | 250 |
|
| 心理學(xué) | 8 | 200 |
|
||
| 教育法律法規(guī) | 4 | 周君 | 100 |
|
2.面試
(1)面試比例為1：2。音樂、體育、美術(shù)面試比例能達(dá)到1：3的擴(kuò)大到1：3。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補(bǔ)。
(2)面試方式及分值。教師崗位采取說課的方式進(jìn)行，其中音樂、體育、美術(shù)教師崗位須加試現(xiàn)場技能展示;職員崗位采取提問與實作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，送縣人力社保局備案。
(3)面試時間及地點：2013年11月24日在彭水教育網(wǎng)上公布筆試成績時，同時公布面試時間及地點。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考教師崗位總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試×50%。
報考職員崗位總成績計算方法：考試考核總成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+管理基礎(chǔ)知識成績)×60%+面試成績×40%。
(二)報考《一覽表2》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測試(含面試)?？己藘?nèi)容為說課、答辯及特長展示等，總分為100分。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，送縣人力社保局備案?？荚嚳己顺煽?面試成績。
（責(zé)任編輯：李明）
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