>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專(zhuān)講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！

　　十、考察

　　招聘單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　十一、公示

　　考察合格者由招聘單位和主管部門(mén)確定為擬聘用人員，在通江縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十二、聘用及報(bào)到

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照同崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)從到低分排名的先后順序，由應(yīng)聘者依次選擇設(shè)崗位單位。不按時(shí)參加選擇設(shè)崗位單位的，視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用人員由招聘單位和主管部門(mén)報(bào)通江縣人力資源和社會(huì) 局審核確認(rèn)，填寫(xiě)《通江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》(一式三份)，實(shí)行崗位聘用管理，辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料;擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門(mén)申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員，由招聘單位和主管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。初聘用人員在現(xiàn)聘用崗位工作期限原則上不得低于6年(含試用期)。

　　擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　十三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)通江縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站、通江縣衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公告。

　　本公告由通江縣人力資源和社會(huì) 局、通江縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)

　　通江縣人力資源和社會(huì) 局：0827—7224001

　　通江縣衛(wèi)生局：0827—7221747

附件：通江縣2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表.xls

　　通江縣人力資源和社會(huì) 局 通江縣衛(wèi)生局

　　2013年10月21日

（責(zé)任編輯：李明）