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　　為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，公共服務(wù)水平，根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家人事部第六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)[2013]13號)和《聊城市事業(yè)單位招聘人員實(shí)施辦法》(聊人字[2007]42號)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2013年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(四)年齡在35周歲以下(1977年11月12日以后出生);

　　(五)全日制普通高校研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員不限戶籍，其他學(xué)歷應(yīng)聘人員須具有聊城市常住戶口(2013年11月12日前具有);

　　(六)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(七)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　屬在職人員應(yīng)聘的其工作單位要在聊城，并要征得所在單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年11月12日為截止日期。

　　根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該政策。

（責(zé)任編輯：李明）