(9)近期半寸免冠彩色照片2張(背面注明姓名、報考崗位代碼);

(10)招聘崗位要求的其他材料：詳見《昆明市盤龍區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位計劃表》中的“其它招聘條件”。

(三)面試

1.通過現(xiàn)場資格復審的人員參加面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據筆試成績從到低分依次遞補。遞補進入面試人員須經資格復審合格。如因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到70分方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

2.面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，向報考單位提交本人簽名的書面申請，空缺名額按報考崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補進入面試。

3.面試方式、內容詳見《昆明市盤龍區(qū)2017年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

4.面試事宜，請在昆明市人力資源和社會網、昆明市盤龍區(qū)政府門戶網站“昆明盤龍”網查看面試公告。

(四)參加考試時注意事項

1.考生參加考試須攜帶身份證、準考證原件按時參加考試，證件不全者不得進入考場。準考證遺失的考生，可以在面試前一天至面試當天開考前上網自行打印準考證。

2.考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3.參加筆試時，考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。

4.參加面試時，考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。

5.參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，教育系統(tǒng)筆試成績占考試綜合成績的40%、除教育系統(tǒng)外的其它事業(yè)單位筆試成績占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市盤龍區(qū)政府門戶網站“昆明盤龍”公示5個工作日。

(二)面試總分100分，教育系統(tǒng)面試成績占考試綜合成績的60%;除教育系統(tǒng)外的其它事業(yè)單位面試成績占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%或40%+面試成績×50%或60%，綜合成績合格分數線為60分(因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進入面試的，應聘人員考試綜合成績須達到70分)。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網、昆明市盤龍區(qū)政府門戶網站“昆明盤龍”公示5個工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，以筆試成績從到低分的順序進入下一階段。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績并列的,以筆試成績高的進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察由招聘單位主管部門具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

(三)體檢工作由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會局、各招聘單位主管部門共同組織，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》相關規(guī)定，并結合行業(yè)和崗位特點確定，有關費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網、昆明市盤龍區(qū)政府門戶網站“昆明盤龍”進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

(二)在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（責任編輯：李明）