2、筆試

筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

筆試內容：綜合基礎知識

筆試日期:2017年5月14日(具體時間和地點詳見準考證)

報考公安局公益性崗位人員，筆試成績前23名(按招聘名額1:1.5比例確定)的就業(yè)困難高校畢業(yè)生可進入體能測試環(huán)節(jié)(如第23名成績出現(xiàn)并列，一同進入體能測試環(huán)節(jié))。若形成的招聘缺額，可在服役期滿未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵中按照名次(從高到低的順序)依次進行遞補。筆試成績前23名(按招聘名額1:1.5比例確定)的服役期滿未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵可進入體能測試環(huán)節(jié)(如第23名成績出現(xiàn)并列，一同進入體能測試環(huán)節(jié))。若形成的招聘缺額，可在就業(yè)困難普通高校畢業(yè)生中按照名次(從高到低的順序)依次進行遞補。

報考教科局公益性崗位人員，按筆試成績從高到低的順序，前30名作為擬聘人員進入體檢環(huán)節(jié)(如第30名成績出現(xiàn)并列，一同進入體檢環(huán)節(jié))。

報考其他單位公益性崗位人員，按筆試成績從高到低的順序，前10名作為擬聘人員進入體檢環(huán)節(jié)(如第10名成績出現(xiàn)并列，一同進入體檢環(huán)節(jié))。

筆試成績可在吉縣政府網查詢。網址：http://www.zgjx.gov.cn

3、體能測試和面試

報考公安局公益性崗位人員需參加體能測試(具體見附件1)。之后進入面試環(huán)節(jié)(面試由用人單位負責組織)。面試后，按總成績(總成績=筆試成績+體能測試成績+面試成績)從高到低順序在就業(yè)困難高校畢業(yè)生中取前15名作為擬聘人員(如第15名成績出現(xiàn)并列，一并錄用);在服役期滿未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役士兵中取前15名作為擬聘人員(如第15名成績出現(xiàn)并列，一并錄用)。

4、體檢

按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對擬聘用人員進行體檢，費用自理。體檢不合格的，組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格人員取消其聘用資格，形成缺額順次遞補。

5、公示

擬聘用人員名單在吉縣政府網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并與招聘人員簽訂為期三年的勞動合同，合同期滿后，自動解除。

六、公益性崗位人員待遇

對縣級招聘的公益性崗位人員待遇，依據相關規(guī)定從就業(yè)專項資金中按照山西省二類地區(qū)最低工資標準撥付崗位補貼。繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費單位應繳部分(繳費基數(shù)為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%)，個人應繳部分從崗位補貼中代扣。

七、組織領導

開發(fā)公益性崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生是切實做好就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助的一項重要舉措，要加強組織領導，嚴格審核資格條件，嚴格招用工作程序，做到公平、公正、公開，招用工作中主動接受紀檢監(jiān)察和社會各方面的監(jiān)督，此項工作順利穩(wěn)妥的開展。

原標題：吉縣人力資源和社會局關于公開招聘公益性崗位工作人員公告第(1)號

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1、吉縣招聘公益崗位工作人員崗位表.doc

2、吉縣公益性崗位招聘報名表.doc

2017年5月2日

（責任編輯：李明）