3、計(jì)分辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位考生綜合成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。本次選聘不設(shè)招考比例，錄用最低分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分(含)。

(四)其他注意事項(xiàng)

1、考生報名前需認(rèn)真閱讀本公告。本次選聘參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(附件2)，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求(以畢業(yè)證為準(zhǔn))，學(xué)位種類不等同于報考專業(yè)。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

2、準(zhǔn)考證是考生參加錄用考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。

(五)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高到低按職位計(jì)劃選聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報考人員自理。

體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察工作由韶關(guān)市武江區(qū)人力資源和社會局和各招考主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行。如遇考察不合格或其他原因放棄考察的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

韶關(guān)市武江區(qū)人力資源和社會局根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，確定擬選聘人員，并在韶關(guān)市武江區(qū)人民政府信息網(wǎng)進(jìn)行公示7個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

選聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案由韶關(guān)市武江區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0751-8776186

原標(biāo)題：韶關(guān)市武江區(qū)2017年公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

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附件1：公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

附件2：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)

附件3：韶關(guān)市武江區(qū)2017年公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表

（責(zé)任編輯：李明）