(五)總成績合成

考試總成績按筆試成績(含加分)與面試成績6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員考試最終合成成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1.考察工作由各主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))會同用人單位負責?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及計劃生育等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2.體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(筆試加面試合成分)從到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，向社會公示7天。對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)者優(yōu)先的原則進行。選崗前由招聘單位主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通知擬聘人員在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按考試總成績從到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

4.資格復審時只提供教師資格認定機構(gòu)出具的已取得相應教師資格的書面證明的考生，待取得教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日仍不能提供教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2017年應屆畢業(yè)生待取得學歷證書后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日仍不能提供學歷證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

本公告由懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站和懷寧縣人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由懷寧縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

業(yè)務咨詢電話：0556-4611165(懷寧縣人社局)

紀檢監(jiān)督電話：0556-4611225(懷寧縣監(jiān)察局)

報名平臺技術(shù)咨詢：0556—5347150(安慶市人事考試院)

原標題：懷寧縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

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2017懷寧縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年5月19日

（責任編輯：李明）