(三)面試

1、面試時間、地點請詳見《面試通知書》。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試開考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

2、面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

3、面試比例。按照面試人數(shù)與招聘崗位3：1比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于3:1開考比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按2:1比例進(jìn)行面試。達(dá)不到2:1比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)》第二十六條款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在新津人力資源市場網(wǎng)公布。

4、收費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

(四)總成績公布：總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后10天內(nèi)通過新津人力資源市場網(wǎng)公布。

七、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，按筆試科目職業(yè)能力傾向測驗成績排序。

(一)體檢、考察由新津縣主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

(四)考察工作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

八、聘用及報到

對體檢和考察合格的擬聘人員通過新津人力資源市場網(wǎng)公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

(一)未按規(guī)定時間報到的人員，視為自動放棄。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

(二)公開招聘的工作人員自聘用之日起，最低服務(wù)年限不得低于6年。

(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

九、咨詢和監(jiān)督

為我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(舉報電話：新津縣紀(jì)委 028-69704444)。

咨詢電話：028-82529726(新津縣人力資源和社會局事業(yè)單位人員管理科)

028-82556732(新津縣人力資源服務(wù)中心)

028-82517285(新津縣衛(wèi)計局政工科)

報名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)

查詢網(wǎng)站：新津人力資源市場網(wǎng)(www.cdxjrc.com)

原標(biāo)題：2017年新津縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年新津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）