? 2、面試

(1)面試人選

? 面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。確定面試人選后，由區(qū)民政局下發(fā)面試通知書(shū)。

? (2)面試時(shí)間和地點(diǎn)

? 面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

? (3)成績(jī)計(jì)算與發(fā)布

? 面試后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)，面試后2個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

? (四)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)確定體檢、考察人選?？偝煽?jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、面試表現(xiàn)、學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

? 考察、體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

? 對(duì)體檢或考察成績(jī)不合格的，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

? (五)公示和聘用待遇

考察和體檢工作結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局從考試、考察、體檢等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并及時(shí)通過(guò)紅旗區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示。

? 對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局下達(dá)批復(fù)文件，并組織開(kāi)展基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，待培訓(xùn)結(jié)束正式上崗后開(kāi)始計(jì)算聘用試用期。聘用試用期為2個(gè)月，試用期期間待遇為：暫不享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為新鄉(xiāng)市最低工作標(biāo)準(zhǔn)的150%。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，由新鄉(xiāng)市社區(qū)工作者服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，并依法辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

? (六)紀(jì)律監(jiān)督與解釋

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

? 四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)民政局統(tǒng)一組織實(shí)施。

? 咨詢(xún)電話(huà)：0373-5089063(紅旗區(qū)民政局)

? 監(jiān)督電話(huà)：0373-2048745

原標(biāo)題：2017年紅旗區(qū)公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者公告

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新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)選聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表.rar

中共紅旗區(qū)委組織部 紅旗區(qū)人社局 紅旗區(qū)民政局

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）