根據(jù)工作需要，伊濱經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)擬招聘區(qū)直機(jī)關(guān)工勤服務(wù)公益性崗位工作人員10名，要求如下：

一、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具備我市戶籍且在我市范圍內(nèi)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》并進(jìn)行困難人員認(rèn)定的就業(yè)困難人員(就業(yè)困難人員認(rèn)定條件見(jiàn)附件2)。

(三)學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。

(四)因工作情況特殊，要求男性。

(五)年齡：截止2017年6月30日，年齡在18周歲以上，32周歲以下(1985年6月1日及以后至1999年6月1日以前)。

(六)專業(yè)要求：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、法律、新聞、行政管理和計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件、具有一定文字功底、具備一定綜合協(xié)調(diào)能力。

二、招聘的方式和程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月15日-2017年6月16日(周四、周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00);

2、報(bào)名地點(diǎn)：伊濱區(qū)管委會(huì)313室;

(二)提交材料

1、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一式三份.

2、《伊濱經(jīng)開(kāi)區(qū)公益性崗位應(yīng)聘信息表》一式兩份(附件1)，近期同底版免冠一寸照片2張。

(三)資格審查

1、根據(jù)崗位需求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，通過(guò)資格審查的人員，電話通知應(yīng)聘者;

2、應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息必須真實(shí)可靠，發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括時(shí)事政治、公文寫作與處理等。

(五)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃1:2的比例從到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均確定為參加面試的人員，如參加面試人員達(dá)不到聘用計(jì)劃比例時(shí)，筆試成績(jī)不低于75分的人員均可參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧和舉止儀表等。

(六)總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

總成績(jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員?？偝煽?jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留到兩位小數(shù)。

(七)體檢

根據(jù)考試成績(jī)排名先后順序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

(八)公示

擬聘用人員名單在伊濱區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用

經(jīng)考試、體檢后確定的擬聘用人員，公示無(wú)異議且符合聘用條件的，進(jìn)入試用期階段，由組織人社局分配到相關(guān)單位，試用期一個(gè)月。試用期滿考核合格后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資待遇、繳納五險(xiǎn)一金。

咨詢電話: 0379-67566908(人事) 0379-69691022(勞動(dòng))

原標(biāo)題：伊濱經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

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1、伊濱經(jīng)開(kāi)區(qū)公益性崗位應(yīng)聘信息表.xls

2、就業(yè)困難人員認(rèn)定文件.doc

2017年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）