2017年遼陽面向社會為市直部分單位公開招聘臨時性專業(yè)人員公告【招61人】
六、體檢和資格審查(政審)
依據考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低排序確定體檢和資格審查(政審)人員。體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會公告。體檢參照《公務員錄用體檢標準(試行)》進行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務員考察的有關規(guī)定進行。體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
七、公示
擬聘用人員確定后向社會公示。公示內容為擬聘用人員姓名、性別、考試總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用。
招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，在遼陽市人力資源和社會局網及有關媒體同時進行。
八、聘用管理及工資待遇
(一) 聘用管理
對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，由遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司按《勞動合同法》規(guī)定簽訂臨時性專業(yè)人員聘用合同后派遣上崗。各單位根據崗位需要進行針對性上崗培訓，并負責臨時性專業(yè)人員的日常管理和考核工作，根據臨時性專業(yè)人員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進入人才市場自主擇業(yè)。
(二) 臨時性專業(yè)人員待遇
實發(fā)工資標準具體見附表，按照有關規(guī)定為臨時性專業(yè)人員繳納“五險一金”,所需經費由市財政承擔。
九、 注意事項
(一)招聘考試過程中的各個環(huán)節(jié)，如有調整、變動及有關事項需要通知報考人員的，將及時在遼陽市人力資源和社會局網站、遼陽人力資源網予以公布，請考生隨時查詢，因未能及時查詢造成后果的，由考生自負。
(二)招考期間，考生應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
(三)特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班，社會的各類培訓與本次招聘考試無關。
招聘咨詢電話：0419—3715559
遼陽虹橋人力資源開發(fā)有限公司
2017年7月6日
（責任編輯：李明）
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