2017安徽太和縣人民醫(yī)院護士長和護士長后備人才競聘12人方案
為加快醫(yī)院發(fā)展，進一步適應(yīng)中層干部選拔任用工作機制，滿足當(dāng)前三級醫(yī)院復(fù)審和三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作需要。根據(jù)目前我院實際工作崗位，經(jīng)過2017年7月11日黨政辦公會議研究，決定于7月份對我院臨床科室病區(qū)護士長和護士長后備人才采取公開競聘的形式選拔，擇優(yōu)聘用。具體實施方案如下：
一、選拔原則
(一)黨管干部原則。
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
(三)注重實績、群眾公認原則。
(四)任人唯賢、征求民意原則。
(五)公平競爭、擇優(yōu)選用原則。
(六)民主集中、依法辦事原則。
二、競聘崗位
(一)臨床科室病區(qū)護士長6名：急診醫(yī)學(xué)科副護士長2名，心內(nèi)一科副護士長1名，普外科副護士長1名，耳鼻喉科副護士長1名和手術(shù)室副護士長1名。
(二)護士長后備培養(yǎng)人才6名：內(nèi)科系統(tǒng)3名，外科系統(tǒng)3名。
三、競聘條件與具體要求
(一)競聘條件。
根據(jù)《安徽省醫(yī)院護理崗位設(shè)置名錄》，結(jié)合我院實際發(fā)展需要特制以下競聘條件：
1.基本條件：
(1)具備良好的政治理論水平和政策法規(guī)水平，自覺貫徹執(zhí)行黨的各項衛(wèi)生工作方針政策;
(2)具有良好的專業(yè)知識、操作技能和文化素養(yǎng);
(3)具有一定的管理能力和實踐經(jīng)驗，具備所擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力，全局觀念強，善于團結(jié)協(xié)作，群眾基礎(chǔ)好;無不團結(jié)語言和行為;
(4)遵紀守法，廉潔自律，品行端正，按章辦事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;
(5)具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓精神，有較強的工作協(xié)調(diào)能力，具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護理工作中起骨干作用;
(6)年度考核合格;無差錯、護理糾紛及投訴;
(7)無違反計劃生育政策等;
(8)必須是本院在編或正式招聘在護理崗位上工作的臨床一線護理人員。身體健康，能夠立即勝任本職工作;年出勤率達98%以上。
2.具體要求：
(1)年齡：新競聘的護士長需37周歲以下(1980年7月1日以后出生);副高或二年內(nèi)通過副高理論考試的人員年齡42周歲以下(1975年7月1日以后出生);
(2)學(xué)歷：大專及以上文化程度;
(3)專業(yè)：護理專業(yè)(所報科室崗位需與專業(yè)及既往工作經(jīng)歷相對應(yīng));
(4)職稱：取得護師職稱3年以上。
（責(zé)任編輯：李明）
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