安徽2014年滁州定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招146人】

　　(四)考試總成績計算

　　參加筆試和面試的應聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績x60%+面試成績x40%;免于筆試直接進入面試的縣總醫(yī)院碩士研究生考試總成績?yōu)閷嶋H面試成績;縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的應聘人員的總成績?yōu)楣P試合成成績。

　　(五)體檢和考察

　　按照應聘人員考試總成績由到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎知識》成績高低排序，《專業(yè)基礎知識》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定;只需筆試的應聘人員，成績合成后相同的，以《專業(yè)基礎知識》成績高低排序，《專業(yè)基礎知識》成績?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定;免予筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生面試成績相同的，采取加試的形式確定。

　　體檢工作由縣人力資源和社會局會同各招聘單位的主管部門組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

　　考察工作由縣人社部門會同有關部門共同組織。由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　縣人力資源和社會局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)和定遠縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員統(tǒng)一納制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關聘用、手續(xù)。

　　縣住房制度改革辦公室和縣政府投資項目審計中心的建筑類崗位統(tǒng)一報名考試，擬聘用的人員按崗位由到低分的順序依次自主選擇單位。

（責任編輯：李明）