2014山西陽泉市直事業(yè)單位招聘公告【332人】

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　　考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　根據(jù)崗位的特殊性質，本次招聘，凡報考文體專業(yè)崗位的專業(yè)人員可免于筆試，錄(聘)成績以面試成績及考核結果依次排序。免于筆試的具體職位僅限于市文化局所屬文藝演出單位的舞蹈、音樂、戲劇演(奏)員職位和市體育局所屬事業(yè)單位的體育教練員職位。

　　本次公開招聘的筆試工作出題、閱卷、登分等工作委托市負責組織。

　　(二)面試(實踐操作)

　　面試要緊密結合工作實際，突出專業(yè)性質，加強實踐操作過程中的針對性和可操作性。實踐操作由市人力資源和社會局與各用人單位主管部門共同組織實施。實踐操作的成績占考試總成績的40%。實踐操作的具體方案和時間另行確定。

　　五、錄用辦法

　　(一)對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1︰1的比例確定擬錄(聘)人員名單;報考人員錄用成績計算辦法為：(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

　　(二)組織擬錄(聘)人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行，對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其錄(聘)資格，所空缺職位不再遞補。

　　(三)對擬錄(聘)人員進行考核?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢己巳说恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考核方案由用人單位主管部門制定并報市人社局核準后，由其主管部門組織實施。

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（責任編輯：李明）