五、考試

1、本次公開招聘考試采取“結構化面試+專業(yè)考核”的方式進行，由黃石人事考試院統(tǒng)一組織實施。

備注：

(1)若報名人數(shù)未超過30人，報名人員直接參加“結構化面試+專業(yè)考核”;若報名人數(shù)超過30人以上，則需增設專業(yè)測試，再根據(jù)崗位招聘計劃1：5的比例，按照專業(yè)測試成績由到低分的順序確定進入“結構化面試+專業(yè)考核”人員名單。

(2)應聘人員按照結構化面試、專業(yè)考核各占50%的比例計算綜合成績。

2、考試的時間及地點：詳見面試準考證。

六、考察

1、根據(jù)“結構化面試+專業(yè)考核”綜合成績從到低分，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定考察對象，如有考察不合格人員，按綜合成績由到低分的順序，依次遞補人選并接受考察。

2、考察工作由黃石經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局組織實施，主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況，

采取函調、實地考察、資料審查等方式進行。

考察對象應提供本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準考證和學信網(wǎng)打印出的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及應聘崗位條件要求的職稱證或任職資格證書的原件及復印件1份;提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況，已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。

工作經歷證明材料的要求：在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作過的考生，需提供單位人事部門出具的相關工作經歷證明，并注明起止時間和工作地點;在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應勞動合同或繳納社明。

3、考察對象中如有棄權的，需本人出具書面聲明?？忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應由黃石經濟技技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局2名以上工作人員證實并記錄在案。

4、考察具體時間由黃石經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局通知。

七、體檢

考察結束后，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由黃石經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局組織。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用由應聘人員自行負擔。

如體檢不合格，按考試成績由到低分順序，考察合格人員中依序產生遞補體檢人選。

八、公示

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員，名單在黃石人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。

九、紀律監(jiān)督

1、嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。弄虛作假或不符合報考條件者，任何環(huán)節(jié)、任何時間(含被錄用后)一經發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

2、應聘人員在應聘期間保持所留電話24小時暢通，因本人原因，錯過應聘的，責任自負。

原標題：黃石經濟技術開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局公開招聘聘用工作人員公告

黃石經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

2017年8月10日

（責任編輯：李明）