(五)考試

應(yīng)聘博士崗位人員直接參加面試。

應(yīng)聘其他崗位人員需參加筆試和面試，先筆試后面試。

1.筆試：

筆試時間：2017年9月10日

筆試地點：見準考證(現(xiàn)場確認時通知)

筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)和工作技能等內(nèi)容。筆試以100分為滿分，占總成績的40%。根據(jù)筆試成績由到低分按照與招聘人數(shù)之比3:1的比例確定進入面試人選，若筆試出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大面試人選;如不足1:3，筆試成績高于60分者即為面試人選。筆試成績低于60分的，不得進入面試。進入面試人員名單將在黑河學(xué)院網(wǎng)站公示三個工作日。

2.面試

面試時間、地點另行通知，請考生關(guān)注黑河學(xué)院網(wǎng)站首頁公告欄。

根據(jù)不同招聘崗位的需要進行面試。教師崗位主要采取試講、答辯等考核方式;輔導(dǎo)員崗位、管理崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試考核方式;其他專業(yè)技術(shù)崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面試、實踐操作等考核方式。面試滿分為100分，面試成績低于60分，不得錄用;面試評委中三分之一(四舍五入)及以上評委評定的分數(shù)在60分以下的，視為不合格，取消錄用資格。

3.成績合成

考試總成績以百分計算。其中筆試成績占40%，面試成績占60%。計算總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。若報考同一崗位考生考試成績出現(xiàn)并列，則面試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

按招聘計劃人數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。如有體檢不合格者，不予錄用，在符合錄用標準的人員中依次遞補體檢人員。

七、考核

對擬錄取人員進行考核?？己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、檔案情況等，考核不合格者不予聘用;同時對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。

八、公示、錄用

按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核、研究同意后，在黑河學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議，辦理錄用手續(xù)，報省人力資源和社會廳審核備案。

九、待遇

(一)被聘用人員將享受國家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及正式在編教職工的相應(yīng)待遇。

(二)對錄用的博士，將依據(jù)《黑河學(xué)院高層次人才引進辦法》[黑院政發(fā)(2014)207號]文件兌現(xiàn)引進待遇。

十、幾點說明

1.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在正式辦理入校手續(xù)前，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及報到證。

2.對新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期合格者予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

（責任編輯：李明）