(二)面試

1、面試人員的確定：筆試結果經公示無異議后，公開招聘領導小組辦公室根據考生筆試成績，按照報考專業(yè)分別從到低分的順序，依照招聘名額的1:1.5的比例依次確定面試對象。最后一個名額出現(xiàn)筆試成績并列者，全部參加面試。

2、面試內容：采取結構化面試方式，主要考查考生的個人形象氣質、語言表達能力、綜合分析能力，求職動機與擬任崗位匹配性等，滿分為100分，按40%計入總成績，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，面試成績須達到60分及以上，方可進入體檢和考察?？荚嚳偝煽?筆試成績×60 %+面試成績×40%。

3、領取面試通知單的時間和地點：2017年9月22日下午，在報名處領取面試通知單，領取面試通知單時須攜帶本人筆試準考證和身份證，逾期不領者，視為自動放棄。

4、面試時間和地點：見面試通知單。

5、考點布置：考點設立面試室、候考室。

6、評分采取百分制。評委評分后，去掉1個分和1個最低分，將有效評分之和除以有效評委數(shù)，所得數(shù)據保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，即為考生的最終得分。面試當天結束時，所有面試考生面試原始成績經主任評委、現(xiàn)場監(jiān)督、主考簽字后公布在考點門口。

7、結果公布：2017年9月24日在縣人社局網站、縣政府門口、縣人社局服務大廳門口、縣衛(wèi)計委門口、縣中醫(yī)院門口公布總成績。

針對本次面試人數(shù)多，須同時設多組面試考場，為面試結果的公正性和科學性，對同一崗位不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”計算考生的最終面試成績。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(shù)(同一崗位全部考生原始面試成績平均值÷同一崗位考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。

七、體檢

體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院出具負責性報告，體檢費用由考生自理。

1、體檢人員的確定：面試成績經公示無異議后，根據報考專業(yè)，按照總成績依次自向低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。某一專業(yè)崗位最后一個名額出現(xiàn)總成績相同者，取筆試成績分高者進入體檢，體檢不合格者，由公開招聘領導小組辦公室指定專人告知考生，所缺名額不再遞補。 因自愿放棄體檢所缺名額不再遞補。

2、領取體檢通知單時間：2017年9月26日下午，在報名處領取體檢通知單，領取體檢通知單時須攜帶本人筆試準考證和身份證。

3、體檢時間和地點：見體檢通知單。

八、考核

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

九、公示與聘用

2017年9月29日對通過筆試、面試、體檢、考察的人員在縣人社局網站、縣政府門口、縣人社局服務大廳門口、縣衛(wèi)計委門口進行公示，公示7個工作日。經公示到期無異議后，由縣招聘工作領導小組確定聘用。對本人無正當理由一個月內不辦理相關手續(xù)者，取消其資格。聘用人員試用期1年，試用期間簽訂試用聘任合同。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核不合格者，取消聘任資格，合格的簽訂正式聘任合同，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員6年內(含試用期)不得調離招聘單位，不得參加其它任何招錄考試。

十、組織

為確保本次招聘工作的順利進行，成立方城縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，辦公地點設在人社局。

十一、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十二、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：

縣人事考務中心：0377-65076738

投 訴 電 話: 0377-65076736

本實施方案由方城縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按相關政策規(guī)定處理。

原標題：2017年方城縣中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術人員實施方案

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方城縣中醫(yī)院鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術人員情況一覽表.docx

方城縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2017年8月25日

（責任編輯：李明）