為進(jìn)一步加強(qiáng)縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)院工作安排和人員需求，擬面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員15名，招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

護(hù)理崗位15名。

二、招聘條件

㈠具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。

㈡有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識。

㈢身體健康，儀表端莊，言談舉止得體，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

㈣年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

㈤全日制普通高等教育護(hù)理專業(yè)專科及以上畢業(yè)生，男護(hù)學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

㈥同等條件下五峰籍人員優(yōu)先錄用。

三、招聘程序

㈠發(fā)布通知

⒈通知發(fā)布時(shí)間為2017年9月8日。

⒉發(fā)布方式：人事科根據(jù)收集的簡歷進(jìn)行篩選，對符合條件的人選通過短信通知并要求對方短信回執(zhí)，并在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

㈡報(bào)名

⒈報(bào)名時(shí)間：

2017年9月8日至9月27日。

⒉報(bào)名地點(diǎn)及電話：

醫(yī)院人事科(門診部六樓)，聯(lián)系電話：0717-5756162。

⒊報(bào)名要求

需帶本人身份證、資格證以及簡歷中的榮譽(yù)證書等相關(guān)材料原件報(bào)名，并提供復(fù)印件各一份，近期免冠一寸彩色照片3張，應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表，不接受本縣其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職在崗人員報(bào)名。

⒋資格審查

人事科對應(yīng)聘材料按招聘條件進(jìn)行資格審查，對資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。招聘崗位與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減和取消招聘崗位。

⒌準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2017年9月28日。

地點(diǎn)：醫(yī)院人事科(門診部六樓)。

㈢考試考核

招聘考試由筆試、資質(zhì)考核、面試、三部分組成，均按百分比計(jì)入綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，資質(zhì)考核成績占綜合成績的10%，面試成績占綜合成績的40%。

⒈2017年9月29日上午9：00，考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識。

⒉資質(zhì)考核：一本7分;二本5分，三本3分，專升本1分，各種榮譽(yù)及論文記1-3分，考核得分按原件計(jì)算。

⒊面試：面試時(shí)間為2017年9月30日上午8:30，筆試結(jié)束后，按照筆試成績及資質(zhì)考核成績綜合從到低分排定名次，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算。面試考官由7人組成，其組成人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績=筆試成績×50%+資質(zhì)考核成績×10%+面試成績×40%。

四、錄用聘任

人事科根據(jù)綜合考核結(jié)果按成績提出擬聘人選，審核后在醫(yī)院網(wǎng)站上公示5天，無異議后體檢合格簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同，體檢不合格者按成績替補(bǔ)。

原標(biāo)題：五峰土家族自治縣人民醫(yī)院2017年護(hù)理人員招聘公告

五峰土家族自治縣人民醫(yī)院

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）