(三)面試

1. 面試開考比例一般不低于3:1的比例(經(jīng)考核引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低比例，但最低不低于2:1，仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減計(jì)劃)。

2. 面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在中國順慶網(wǎng)和南充人事考試網(wǎng)上公布，不再另行通知。

(四)綜合考察

1. 按面試成績由高到低，按2:1的比例確定綜合考察人選。綜合考察，采取實(shí)地調(diào)查了解和工作實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行(工作實(shí)踐時(shí)間為1個(gè)月左右，由用人單位提供食宿和工作補(bǔ)貼)。

2. 考察采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，由用人單位和綜合考核小組根據(jù)考察情況，對考察對象進(jìn)行量化打分。根據(jù)面試和考察綜合得分，從到低分(考試總成績相同的，以面試成績高低)確定體檢人員。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》確定。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消考調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示及辦理手續(xù)

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按程序辦理聘用、調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡在任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

2.引進(jìn)過程中引進(jìn)公告及個(gè)別調(diào)整事項(xiàng)，在四川人事考試網(wǎng)http://www.scpta.gov.cn南充人事考試網(wǎng)http://www.ncpta.gov.cn/和中國順慶網(wǎng)http://www.shunqing.gov.cn/上公布。

3. 年齡、工作年限、在編年限等均計(jì)算至2017年9月30日。

4. 嘉陵江英才工程相關(guān)政策待遇在嘉陵江英才網(wǎng)站www.jljyc.rlzy.gov.cn查詢。

5. 其他未盡事宜由考核引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南充市順慶區(qū)2017年度實(shí)施嘉陵江英才工程引進(jìn)人才的公告

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1. 2017年南充市順慶區(qū)嘉陵江英才工程招考職位表.doc

2. 2017年南充市順慶區(qū)嘉陵江英才工程招考報(bào)名登記表.doc

3. 報(bào)名人員身份及工作證明(參考樣式).doc

中共南充市順慶區(qū)委組織部

2017年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）