1、筆試。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間120分鐘。

筆試時(shí)間：2017年 10月 10 日，上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)另行通知。

考生請(qǐng)于 10月 9日上午8：30—11：30，下午14：00—16：00，到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站、嵐山經(jīng)信局及安東人力資源有限公司辦公區(qū)公布。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考核體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低等額確定體檢人選，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定。總成績(jī)和體檢人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站、嵐山民政局及安東人力資源有限公司辦公區(qū)張榜公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)3天公示無(wú)異議的，與日照安東人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。招聘人員由嵐山民政局管理，實(shí)行聘用制，聘期一年(試用期兩個(gè)月)，試用期滿(mǎn)不合格解除勞動(dòng)合同。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除聘用。

聘用人員工資待遇試用期工資1640元;聘用期月工資約為2100元(含個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)部分)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

聘用期間， 如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：嵐山區(qū)民政局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章

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嵐山民政局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員報(bào)名登記表.docx

（責(zé)任編輯：李明）