(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名與資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2017年10月16日至10月20日共5天(上午8：00—11：30，下午2：30—17：00)，報名地點在縣衛(wèi)計委辦公室(聯(lián)系電話0559-6522667)，逾期不再補報。

(1)報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件(報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格)。縣外在編正式工作人員報考的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1(注：60057、60058、60059、60060、60062 、60064崗位放寬至2:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會局批準后方可開考。

五、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由縣人社局、縣衛(wèi)計委共同組織實施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

筆試為所報職位的《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》(各崗位考試科目詳見附后崗位計劃表)。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？偡?00分。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2017年1-9月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識?？偡?00分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2017年10月28日(星期六) 上午8?30—10?00

筆試地點：歙縣(詳見準考證)。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。

(三)注意事項

①報考人員于2017年10月26日至10月27日到縣衛(wèi)計委辦公室領(lǐng)取筆試《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、護照)進入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)登陸縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)查詢筆試考試成績。

六、面試

面試由縣人社局會同縣衛(wèi)計委組織實施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績從到低分、按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定(注：60063崗位按2:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績滿分為100分。

(三)有關(guān)事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入體檢與考察程序。

面試時間等相關(guān)信息在縣人社局信息公開網(wǎng)、縣衛(wèi)計委網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間到縣衛(wèi)計委辦公室領(lǐng)取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

（責(zé)任編輯：李明）