2018福建龍巖學院高層次人才引進公告【招50人】

一、引進高層次人才類型與數(shù)量、條件及要求

(一)二級學院科技副院長：8名(詳見：附表一)，具有博士學位或高級職稱的學術帶頭人，有較強的科研或服務社會能力，取得較好的科研成績;

(二)技術服務型教師：24名(詳見：附表二)。具有博士學位或高級職稱。由龍巖學院與企業(yè)聯(lián)合引進，龍巖學院，享受龍巖學院同等條件工作人員的職稱晉升等相關待遇，承擔部分教學、科研任務，主要職責是科技服務產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

(三)教學、科研型教師：18名(詳見：附表三)，要求具有博士學位或高級職稱。

二、待遇

(一)二級學院科技副院長

引進5年內，享受每月稅后4000元生活補助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)，協(xié)議工資及科研啟動費面議。

(二)技術服務型教師(博士或高級職稱者)

引進5年內，享受每月稅后4000元生活補助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)。既享受龍巖學院在編教師的基本工資、五險一金及教學、科研績效獎勵，同時又可根據(jù)協(xié)議獲取企業(yè)年薪10～30萬元。

(三)教學、科研型教師：

除正常的工資及績效獎勵外，引進5年內，享受每月稅后4000元生活補助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)。

(四)引進人才的配偶，具有全日制碩士研究生及以上學歷，可直接龍巖學院。

(五)符合福建省B類及以上人才的領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才、高端創(chuàng)新人才，由龍巖市政府一次性給予200萬元及以上科研(創(chuàng)業(yè))啟動費。

(六)以上待遇包含省市政府政策性待遇，對于特別的高層次人才，實行“一人一策”。

三、引進計劃

四、報名及聯(lián)系方式

(一)將本人簡歷發(fā)送至龍巖學院招聘郵箱：lyunhr@yeah.net。

(二)技術服務型教師及符合龍巖市的博士，同時須在2017年11月15日之前登錄龍巖市引進人才平臺(http://lyrcjt.com/about/?138_1.html)，點擊事業(yè)單位專業(yè)技術人才(企業(yè)專才)或龍巖學院人才申報窗口注冊登錄進行報名。

(三)咨詢電話：0597-2793734、2793736(聯(lián)系人：盧老師、方老師)

原標題：2018年龍巖學院高層次人才引進指南

點擊下載>>>1-3

2018年龍巖學院招聘宣傳冊1

2018年龍巖學院招聘宣傳冊2

中共龍巖市委關于實施人才強市戰(zhàn)略的決定

（責任編輯：李明）

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