2、考試考核

考試考核分為專業(yè)成績審定、專業(yè)水平測試、試講三部分，三部分的比重為3?2?5 。

專業(yè)能力審定：主要考查應(yīng)聘者在高校以及高中階段的學(xué)業(yè)成績、社會實踐能力、承擔(dān)社會工作情況、教學(xué)實習(xí)情況、各類獲獎情況等。

專業(yè)水平測試：經(jīng)過專業(yè)成績審查篩選，符合招聘條件和具備相應(yīng)資格的應(yīng)聘者分學(xué)科按1:3的比例進入;未達1：3比例時，經(jīng)請示市人力資源和社會局同意，全部進入專業(yè)水平測試。

試 講(含面試)：專業(yè)水平測試次日，參加測試者進行試講(含面試)。

3、確定擬聘用人員

設(shè)定綜合成績最低合格為70分，根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高到低依次確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序。

4、體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或放棄考生按考核綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

5、考察

擬聘用人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)工作能力等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查，考察不合格或放棄考察的，由招聘單位決定是否遞補。

6、公示

擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

7、簽訂就業(yè)協(xié)議

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響就業(yè)協(xié)議簽訂的，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有影響協(xié)議簽訂的問題并查有實據(jù)的，不予辦理;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協(xié)議，待查清問題后再決定是否辦理。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果由擬聘用人員承擔(dān)。

8、聘用。

擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，按相關(guān)規(guī)定處理。報到后簽訂聘用合同，實行聘任制管理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

1、應(yīng)聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。

2、報名后，報考人員應(yīng)注意登錄玉溪民中校園網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。

原標(biāo)題：玉溪市民族中學(xué)2018年提前招聘教師公告

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玉溪市民族中學(xué)教師招聘報名表

玉溪市民族中學(xué)

2017年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）