四、待遇

聘用人員薪酬5-6萬元/年(含五險個人部分及年終考核獎勵)。

五、招聘程序

招聘流程為：公告→報名→資格審核→筆試→面試→體能測試(綜治中心工作人員無需此項)→體檢→考察→公示→簽訂勞動合同→入職培訓。

(一)發(fā)布公告

2017年11月28日在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其相應(yīng)微信公眾號“武漢掌上人才”上發(fā)布公告，同時進行張貼公告。

(二)報名

1.報名時間：2017年12月4日-12月8日(17:00報名截止);

2.報名地點：武漢市東西湖區(qū)將軍路街道辦事處一樓綜治辦公室(112室)

3.報名提交材料：①報名表;②身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件，大專及以上學歷需學信網(wǎng)驗證;④退伍證等相關(guān)證明;⑤近期免冠1寸照片3張。

(三)資格審核

由街綜治辦、人社辦對報名人員進行資格審核，技術(shù)崗位需現(xiàn)場操作?，F(xiàn)場進行資格初審，資格初審不合格者不予接受報名。

(四)筆試

1.筆試時間暫定于2017年12月14日，具體時間地點以準考證為準。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治、法律知識和與招考崗位相關(guān)知識等;

2.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準考證，準考證打印時間另行通知，請密切關(guān)注武漢掌上人才的公告。在規(guī)定時間到指定考場參加筆試，遲到15分鐘后不得進入考場;

3.筆試成績在網(wǎng)上或街道公示欄進行公示，此環(huán)節(jié)不遞補。

(五)面試

實際筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到2：1以上的，根據(jù)筆試成績從到低分，按崗位招聘人數(shù)的2倍確定面試人員。不足2：1比例，則按參加筆試人數(shù)的前90%確定為面試人員;面試時間地點另行通知。

面試成績在網(wǎng)上或街道公示欄進行公示，此環(huán)節(jié)不遞補。

(六)體能測試

綜治服務(wù)隊員需參加體能測試，體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》相關(guān)標準進行，測試內(nèi)容為：立定跳遠和1000米長跑2項，滿分為100分。體能測試合格者才能參加下一環(huán)節(jié)。

體能測試時間、地點另行通知。體能測試不合格者淘汰。體能測試成績在網(wǎng)上或街道公示欄進行公示。

(七)綜合成績計算

綜治中心工作人員：按筆試與面試5：5的權(quán)重計入綜合成績，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜治服務(wù)隊員：按體能測試、筆試與面試3：4：3的權(quán)重計入綜合成績，即：綜合成績=體能測試成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%。

六、體檢

參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、不按指定項目體檢或體檢不合格等情況，將取消擬聘資格，并按綜合成績高低順次遞補擬聘人員。

七、考察

征求派出所意見、居住社區(qū)意見?？疾觳缓细裾邔凑站C合成績高低順次遞補擬聘人員。

八、公示

按綜合成績由高至低順序，綜治中心工作人員按1：1比例進入考察公示，綜治服務(wù)隊員按照綜合成績排名人數(shù)前90%且在前40名的，進入考察公示。

公示期為5個工作日。對公示期間反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消聘用資格，并依次遞補。

九、簽訂勞動合同

試用期2個月，試用期滿考核合格后，簽訂勞動合同。試用期考核不合格者不予錄用。

十、入職培訓

按照崗位設(shè)置的要求，需進行崗前培訓。

十一、其他事項

(一)報考后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其微信公眾號“武漢掌上人才”進行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓等言論均為不實信息，請考生警惕，切勿上當受騙。

(二)咨詢電話：027-82847276(請在工作日工作時間內(nèi)撥打，其余時間不受理)

原標題：2017年東西湖區(qū)將軍路街道辦事處綜治工作人員招聘公告

東西湖區(qū)將軍路街道辦事處

2017年11月28日

（責任編輯：李明）