(五)組織考試。分為筆試和面試，均實行百分制。報名人數(shù)與招聘計劃比例大于1:1時，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選?？荚嚂r間、地點由招聘單位電話通知。

1.筆試。采取閉卷形式，主要測試《西醫(yī)基礎(chǔ)知識》、《中醫(yī)基礎(chǔ)知識》及招聘單位確定的相關(guān)內(nèi)容。

下列人員和情況免于筆試：

①博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選;

②碩士研究生直接參加面試，根據(jù)招聘單位崗位招聘計劃和面試成績，由到低分依次確定擬聘人選，面試成績低于70分者不予聘用;

③本科學歷應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃比例等于或小于1:1時，只進行面試，面試達到70分以上者方可確定為擬聘人選。

2.面試：面試人選根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(筆試成績×70%+面試成績×30%)由到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與招聘單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

(六)體檢。擬聘人選畢業(yè)后，持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書等原件，于2018年7月20日前到合水縣人民醫(yī)院報到，合水縣人民醫(yī)院收齊材料報縣人社局、衛(wèi)計局審核，縣人社局審核無誤后報市人社局復審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復審合格者，由招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定組織進行。

(七)公示。體檢合格者在慶陽市人社局網(wǎng)站公示7天。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格。

五、政策待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，由慶陽市人社局發(fā)文通知，招聘單位與聘用人員簽訂正式聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按公立醫(yī)院新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學歷轉(zhuǎn)正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于五年，五年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

六、其他事項

(一)凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的招聘工作人員，招聘過程應(yīng)予以回避。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)對違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

監(jiān)督電話：合水縣紀委派駐縣衛(wèi)計局紀檢組 0934-5521590

咨詢電話：合水縣人社局 0934-5521511

合水縣衛(wèi)計局 0934-5521590

合水縣人民醫(yī)院 0934-5521469

原標題：合水縣人民醫(yī)院2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

點擊下載>>>

1.2018年甘肅省慶陽市事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表

合水縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年3月26日

（責任編輯：李明）