根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位新補(bǔ)充工勤人員實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的意見》(延州編辦聯(lián)發(fā)[2012]1號(hào))、《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，制定延邊州政府駐長春辦事處公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;凡進(jìn)必公開、凡進(jìn)必考的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤內(nèi)勤崗位1個(gè)，人員共1名。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正。

4、身體健康。

5、年齡一般在18周歲以上、25周歲以下(2000年4月1日至1993年4月1日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月1日為準(zhǔn)。

6、具體招聘條件及崗位要求詳見《延邊州政府駐長春辦事處公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、服務(wù)期未滿人員。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。報(bào)名時(shí)間為2018年3月30日至4月4日，上午9:00至11:00，下午14:00至16:00。報(bào)名地點(diǎn)在長春市朝陽區(qū)建政胡同63號(hào)，延邊州政府駐長春辦事處報(bào)名。

1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、證明)及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州政府駐長春辦事處公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》，登記表可在延邊州政府門戶網(wǎng)站直接下載。

2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、資格審查。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4、開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試考一科，科目為《職業(yè)道德》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員職業(yè)道德方面的理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員憑《居民身份證》參加考試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績?cè)诰W(wǎng)上公布。

2、面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。

面試滿分為100分，及格線為60分，面試方法視招聘崗位設(shè)定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。面試考官由主管局及用人單位專業(yè)人員組成。

考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）