(二)筆試形式和內(nèi)容

根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。考試內(nèi)容和范圍以《湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請(qǐng)于2018年4月20日至4月25日關(guān)注荊門人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn/)和招聘單位網(wǎng)站公告，并保持電話暢通。

(三)關(guān)于開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考已取消崗位的考生全額退還報(bào)名費(fèi)。

(四)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見(jiàn)相關(guān)公告。

五、面試

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式主要由招聘單位根據(jù)崗位需要確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

面試公告通過(guò)荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級(jí)人社部門組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位自行組織實(shí)施。請(qǐng)面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。

(一)面試入圍人選確定

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。

面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按照筆試開(kāi)考比例確定。

(二)面試資格復(fù)審

筆試總成績(jī)公布后，由同級(jí)人社部門發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?公告)，及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

1、第二代身份證原件和復(fù)印件;

2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);

5、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考并加蓋單位公章的書(shū)面證明;

6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

凡不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

(三)面試公告發(fā)布

面試公告發(fā)布后，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生，利于考生知曉和準(zhǔn)備。在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線見(jiàn)面試公告。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，該招聘崗位計(jì)劃取消。

（責(zé)任編輯：李明）