(五)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，原則上核減或核銷相應(yīng)崗位招聘計劃。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會同意，報市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘被核銷崗位的人員，可在資格復(fù)審前補報其他符合條件的崗位(如涉及崗位核減或核銷，相關(guān)信息將在連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上公布)。

五、考試

考試采取面試方式進行，由連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織。面試內(nèi)容以專業(yè)理論和專業(yè)技能為主，不指定考試用書。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員，面試時間及地點詳見《面試通知書》。

六、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員(若同分，需組織加試，方式另定)。體檢由連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

七、考察和公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由各招聘單位提出是否遞補的意見，并報連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

八、聘用

對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

九、注意事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。

十、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組

監(jiān)督舉報電話：0518-81881120。

十一、招聘政策咨詢電話

連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會政治處：0518-85820163。

十二、本公告未盡事宜由連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位2018年公開招聘編制內(nèi)第二批高層次人才公告

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2018年連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)第二批高層次人才崗位表.xls

2018年連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)第二批高層次人才報名表.doc

連云港市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年5月16日

（責(zé)任編輯：李明）