(四)專業(yè)測試成績評定及計算。專業(yè)測試分值為100分，由7名專家組成的考官(其中主考官一名)現場評分，在去掉一個分和一個最低分后，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數(保留小數點后兩位，四舍五入)，即為應聘人員的專業(yè)測試成績，由主考官當場向應聘人員宣布。

為確保新進人員專業(yè)素質，專業(yè)測試設置最低控制合格分數線，專業(yè)測試成績需達到60分;低于專業(yè)測試最低控制合格分數線者不予聘用。專業(yè)測試成績于測試后5個工作日內在縣政府網站公布。

(五)專業(yè)測試時間及信息查詢。專業(yè)測試公告及相關信息在來安縣政府網站公布。內容包括：招聘崗位及數量、專業(yè)測試程序與規(guī)則、專業(yè)測試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。

(六)考試總成績計算

考生總成績?yōu)楣P試成績(占60%)和專業(yè)測試成績(占40%)的合成成績，應聘人員考試總成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內公布。

九、體檢、考察

(一)參加體檢人員

按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以《專業(yè)課》成績高低排序;《專業(yè)課》成績仍相同的，采取加試的形式確定(遞補、擇校參照此辦法)。

(二)體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢按照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

(三)考察

考察由縣教體局負責組織，考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢和考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。

十、公示

擬聘用人員名單在來安縣政府網站進行公示，公示時間7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

十一、擇校

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，在縣監(jiān)委監(jiān)督下按照考試總成績從到低分順序自主選擇。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點在縣政府網站另行通知。

十二、聘用

對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會局履行相關審批程序，下達聘用文件。由縣教育體育局辦理相關、聘用等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內;試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和縣監(jiān)委的監(jiān)督(縣監(jiān)委監(jiān)督電話：0550- 5612330)。

本公告由縣教體局負責解釋。

原標題：2018年來安縣公開招聘幼兒園教師公告

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2018年來安縣公開招聘幼兒園教師崗位計劃表.xls

2018年來安縣公開招聘幼兒園教師報名資格審查表.doc

2018年來安縣公開招聘服務基層項目人員情況登記表.xls

來安縣教育體育局 來安縣人力資源和社會局

2018年5月17日

（責任編輯：李明）