2、試講。采取說(shuō)課形式(或講課與實(shí)踐操作)，主要測(cè)試考生知識(shí)應(yīng)用能力。試講環(huán)節(jié)滿(mǎn)分為100分，試講設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

筆試及試講結(jié)束后，依達(dá)到所設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上考生的筆試加試講成績(jī)總和從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。

3、面試(滿(mǎn)分100分)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表。面試環(huán)節(jié)滿(mǎn)分為100分，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依達(dá)到所設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上考生的考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按面試主評(píng)委打分成績(jī)高低確定名次;若面試主評(píng)委打分成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

(四)體檢及考察。

1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文)執(zhí)行。

2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))進(jìn)行考察。主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

(五)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)。

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)、校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(六)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

被聘用者與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。簽約時(shí)不能提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》者，按棄權(quán)處理，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)及監(jiān)督投訴電話(huà)：0751—6351253(仁化第一中學(xué)辦公室處)、0751-6355700(仁化縣教育局)、0751-6390082(仁化縣人才服務(wù)局)。

(二)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)并經(jīng)主管部門(mén)考核合格，已獲取證書(shū)的筆試成績(jī)加10分(自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi));我縣自主招聘的大學(xué)生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的，參照“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分(自服務(wù)期滿(mǎn)之日起3年內(nèi));其他符合省級(jí)以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分(以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分)。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)加分證書(shū)，報(bào)名結(jié)束后不再受理。

(三)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1、應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的;2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;5、擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的;7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(四)被聘用者從接到聘用通知起20天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

(五)因各種原因取消聘用資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

(六)被聘用者見(jiàn)習(xí)期12月(見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi))。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

(七)被聘用者在服務(wù)時(shí)間不少于五周年。

原標(biāo)題：仁化縣第一中學(xué)2018年再次公開(kāi)招聘教師公告

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1、仁化縣第一中學(xué)2018年再次公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.xls

2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

3、仁化縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘考生查分登記表.doc

仁化縣第一中學(xué)

2018年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）