(三)面試

報考護理崗位并參加實踐技能操作考核的考生和報考其他崗位的考生均進入面試，面試分值100分。

少數(shù)急需緊缺崗位有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等,無法形成競爭的崗位,實行最低面試合格分數(shù)線控制,面試分數(shù)達到75分以上(含75分)方能進入考核體檢階段。

面試時間：2018年7月1日(星期日);面試地點：各招考單位

(四)綜合成績計算

護理崗位綜合成績=筆試成績×40%+實踐技能操作考核成績×40%+面試成績×20%;

其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(五)體檢、考核

按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分數(shù)并列，則取筆試成績較高者;若筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并取加試考試成績分數(shù)較高者。

如體檢、考核不合格的，按報考該崗位考生的綜合成績由到低分依次遞補。體檢標準按國家招考公務員體檢標準規(guī)定執(zhí)行。

體檢在招聘工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

(六)聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘對象，在英山縣人力資源和社會局和英山縣衛(wèi)生和計劃生育局官方網(wǎng)站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，報縣人才交流中心審核備案。

六、紀律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對報名、筆試、面試、考核、體檢、錄取全過程做到政策、程序、結果公開，嚴格工作紀律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀委監(jiān)察局紀律監(jiān)督和社會監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對考生及工作人員有違紀行為的，將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，并追究當事人和相關責任人的責任。

七、組織領導及相關要求

招考工作在招考工作主管部門指導監(jiān)督下，由英山縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。成立英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開補招工作領導小組，層層明確主體責任，確保招聘工作公開、公平、公正，具體負責組織實施工作。

(一)領導小組

成立英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開補招工作領導小組，具體負責組織實施工作。

組長：游 志 周 黎

成員：李 劍 袁曉麗 段麗玲 王 昶

下設辦公室，王昶負責日常辦公。

(二)工作要求

1.要嚴格組織、嚴格審查，真正把業(yè)務能力強的人員招聘到醫(yī)院專業(yè)技術隊伍中來，高質量、高效率完成招聘工作任務。

2.招聘要堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.自覺接受社會各界監(jiān)督。

報名咨詢電話：

0713-7029600(縣人事考試院)

0713-7012120(縣衛(wèi)生和計劃生育局)

未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由公開招聘工作領導小組決定。

原標題：英山縣衛(wèi)生和計劃生育局2018年度公開補招鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外專業(yè)技術人員公告

點擊下載>>>

2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（精衛(wèi)中心）補招專業(yè)技術人員計劃表.xls

英山縣衛(wèi)生和計劃生育局

英山縣人力資源和社會局

2018年6月25日

（責任編輯：李明）