3、考生入闈成績?yōu)橛行С煽?，考生缺考以零分論處并取消錄取資格，崗位招聘計劃數(shù)不變，依次錄用。

4、擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無異議后，須在規(guī)定時間內(nèi)到報考單位報到(教體局人事股)，逾期作自動棄權(quán)處理，取消錄取資格，后依次遞補錄取人員?？h人民政府審定后下文正式聘用，教育、人事等部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

5、未按招聘公告要求，在規(guī)定的時間內(nèi)取得教師資格證的，取消錄取資格，后依次遞補錄取其它人員。

6、考生如有違紀違法或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為，經(jīng)查實后取消其聘用資格。

7、本縣在編在崗教師未經(jīng)縣教體局同意報考，資格復(fù)查不予通過;如參加了面試，則取消其錄取資格。

8、政府下發(fā)錄用文件后，錄用人員如有棄權(quán)，不再依次遞補錄用。

八、面試要求

(一)對專家評委的要求

1、準時到達面試考場，做好面試準備;

2、嚴格按照規(guī)定程序和要求進行面試;

3、面試期間不得擅離考場，考生面試進行時不得離開評委席。

4、禁止可能干擾面試工作公正性的行為。

(二)對工作人員的要求

1、提前到達考場，做好面試準備工作;

2、不得擅離考場，不得進行與面試無關(guān)的活動;

3、服從工作安排，認真履行職責;

4、赴外地聘請專家評委人員，帶領(lǐng)專家評委進入考場后，在指定場所集中，指導(dǎo)整個面試工作。

(三)對考生的要求

1、準時參加面試;

2、攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料，自覺接受驗證;

3、遵守面試紀律，服從工作人員安排;

4、不得進行可能影響面試公正性的活動。

5、不得攜帶任何參考資料進入備課室。

九、面試紀律

(一)專家評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

(二)禁止專家評委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。

(三)專家評委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

(四)對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

(五)對具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的專家評委、工作人員、監(jiān)督人員等，將予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

十、體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績從到低分排序結(jié)果和“金溪招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定，按照1：1比例確定擬聘人員為體檢對象。體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》。

原標題：金溪縣2018年招聘中小學(幼兒)教師面試工作公告

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2018年金溪縣公開招聘教師面試（片斷教學）評分標準.doc

2018年金溪縣公開招聘面試（片斷教學）工作流程.doc

金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月12日

（責任編輯：李明）