2015年四川宜賓縣事業(yè)單位招聘公告【招88人】

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　　六、考核

　　考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核。

　　七、公示

　　1、擬聘人員在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)公示 7 個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2、對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3、已經(jīng)取得招聘崗位學歷、學位人員，考核結(jié)束后即行公示。屬2015年應屆高校畢業(yè)生，考試結(jié)束后先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)通過資格復審、體檢考核合格后再進行公示。

　　八、遞補

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審核后送縣人社局復核匯總報市人社局審查確認。通過市人社局審查確認的人員，取得聘用人員資格。其中，在編在職人員應在聘用確認前提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料。通過市人社局審查確認后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關系和全部檔案或原單位人事主管部門同意調(diào)動的書面材料后，方可辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以聘用書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)2015 年應屆畢業(yè)生應在 2015 年 7月 31 日前提供畢業(yè)證、學位證、《就業(yè)報到證》和職(執(zhí))業(yè)資格證進行資格復審，再按程序進行體檢、考核、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　宜賓縣人力資源和社會局紀委：0831—6613383。

　　十一、特別提示

　　(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)，公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

　　(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

　　(三)新招聘人員均應有不低于3年的最低服務期，服務期未滿的，不得辦理調(diào)流動。

　　十二、報名咨詢電話

　　宜賓縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0831—6613022

　　宜賓縣衛(wèi)生局人事股：0831—6200842

　　宜賓縣教育局人事股：0831—6201795

　　原標題：宜賓市宜賓縣事業(yè)單位2015年度公開考核招聘工作人員公告

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　　1、宜賓市宜賓縣事業(yè)單位 2015 年度公開考核招聘工作人員崗位表.xls

　　2、宜賓市宜賓縣事業(yè)單位 2015 年度公開考核招聘工作人員報名表.doc

　　宜賓縣人力資源和社會局

　　2014年11月10日