2018安徽池州學院招聘6人公告（第三批）公告【招6人】
(三)考核
1.考核時間：另行通知。
2.考核方式：
教師崗位采用筆試(專業(yè)測試)占30%、試講占60%、面試占10%考核方式，如有實踐操作環(huán)節(jié)，則筆試占30%、試講占45%、面試占10%、實踐操作環(huán)節(jié)占15%。
輔導員崗位采用筆試、主題班會、面試的考核方式，筆試占40%、主題班會占40%、面試占20%。
行政管理崗位采用筆試、面試的考核方式，筆試占40%，面試占60%。
(四)心理測試及體檢考察
應聘人員在考核后即參加心理測試。擬聘用人員須到指定的醫(yī)院進行體檢。擬聘用人選需填寫《池州學院人才招聘綜合素質考察表》(在人事處網頁“下載專區(qū)”欄下載)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作成績(學業(yè)成績)等方面的情況，突出考察政治品質和道德品行。
(五)公示簽約
心理測試及體檢合格的擬聘用人選，將在校園網上進行公示，公示時間一周。經公示無異議，將與其簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議。應聘人員在接到通知后未及時與簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議，可取消其聘用資格。
五、特別提示
(一)因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，按照規(guī)定程序和時限，在應聘同崗位人員中，按照綜合成績從到低分依次等額遞補。
應聘者體檢或者考察不符合要求的;
擬聘人員公示的結果影響聘用的;
擬聘人員自愿放棄聘用的;
擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的;
導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(二)擬聘人員來簽約時需提供學歷、學位證書原件以及應屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議到池州學院人事處人事科。不能提供的，取消其擬聘資格。
(三)我校2018年招聘計劃以省廳最終批復為準，最終解釋權在池州學院人事處。若有不明確之處，可與人事處聯系。
聯系電話：13866466559(葛老師);18456666180(劉老師)
監(jiān)督電話：0566-2748708
特此公告
原標題：池州學院2018年(第三批)招聘公告
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池州學院
2018年7月25日
來源：http://www.chzpta.gov.cn/portal/?233BD329-0CE9-404E-9269-F4B2B0B34AF6
（責任編輯：李明）
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