(五)同分優(yōu)先處理辦法

招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以有教學經(jīng)歷者優(yōu)先。

六、體檢

依據(jù)考試綜合總成績從到低分按1：1的比例確定體檢對象，進入體檢。體檢項目和標準參照公務員招考體檢標準規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫(yī)院進行。

應聘對象對體檢結果如有異議的，可在體檢結果公布3個工作日內向平江縣教育體育局申請復查，請求批準后到指定醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。

未按規(guī)定參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補，遞補原則上不超過2次。

體檢費用自理，體檢時間和地點另行通知。

體檢合格對象在公示5個工作日無異議后確定為考核對象。

七、考核

對擬聘用對象在規(guī)定時間內進行資格復查和德、能、勤、廉以及需要回避的情況等進行調查了解?？己撕细裾咴谄浇T戶網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定時間到教育體育局人事股簽訂聘用合同;對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？h教育體育局紀監(jiān)室對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

八.聘用管理

鄉(xiāng)村小學教師按所報學區(qū)、幼師報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別，按總成績從高到低依次由應聘者選擇崗位()。

縣教體局與聘用對象依據(jù)國家人事政策的有關規(guī)定簽訂聘用合同，聘期為五年，其中試用期為一年。聘用期內不得調動和借用，合同期滿根據(jù)工作需要和工作表現(xiàn)決定是否簽訂續(xù)聘合同。在聘期內如出現(xiàn)被用人解聘或合同規(guī)定的其他解聘情形，按合同規(guī)定，予以解聘;不如期到崗、自動離職的予以除名。

聘用人員為全額撥款事業(yè)編制，工資福利、社會待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。原從事過教育工作，需認定原有工齡的人員，原社保金由個人全額負擔?含劃轉?，且在辦理人事工資關系前，一并繳清。

九、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注高。

縣紀委、監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

十、咨詢電話和監(jiān)督電話

報名咨詢電話：0730—6234682(平江縣教育體育局政工人事股)

0730—6292370(平江縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督電話： 0730—6263535(平江縣紀委)

0730-6234772 (平江縣教育局監(jiān)察室)

原標題：2018年平江縣教育系統(tǒng)公開招聘鄉(xiāng)村小學教師、幼兒園幼師工作方案(公告)

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平江縣教育系統(tǒng)公開招聘鄉(xiāng)村小學教師、幼兒園幼師招聘崗位表.xls

平江縣人力資源和社會局

2018年8月3日

來源：http://www.yueyang.gov.cn/pjx/35048/35067/content_1392862.html

（責任編輯：李明）