2019云南德宏州全科特設崗位招聘公告【招4人】
九、人員管理
(一)考核管理
縣級公立醫(yī)療機構應當根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。考核分為、合格、基本合格、不合格四個等次。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。
對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜; 對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調整工作崗位，直到解除特崗全科醫(yī)生聘用合同。
(二)執(zhí)業(yè)注冊管理
特崗全科醫(yī)生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)師個人按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(三)戶籍、人事和黨團關系
聘期內戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
十、紀律與監(jiān)督
1.特崗全科醫(yī)生公開招聘工作按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及各級有關部門的監(jiān)督。
2.違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格，并計入個人誠信檔案。
原標題：德宏州全科特設崗位公開招聘公告
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來源：http://www.dhrs.yn.gov.cn/Web/Detail.aspx?id=29833
（責任編輯：李明）
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