西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地(以下簡稱西安航天基地)成立于2006年11月，是陜西省、西安市政府聯(lián)合中國航天科技公司建設(shè)的航天技術(shù)產(chǎn)業(yè)和國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，也是西安建設(shè)國家中心城市和萬億科創(chuàng)大走廊的功能承載區(qū)。2010年6月26日，被國務(wù)院批復為陜西航天經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。

近年來，西安航天基地充分發(fā)揮航天科技對國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)作用，立足航天產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，推進軍民融合，帶動產(chǎn)城融合，著力發(fā)展航天裝備制造、衛(wèi)星及應用、航天技術(shù)應用、航天器測控、新能源新材料、高端智造、通用航空、云創(chuàng)經(jīng)濟八大產(chǎn)業(yè)，呈現(xiàn)出龍頭牽引、特色鮮明、發(fā)展強勁的良好態(tài)勢。在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合考核中，科技創(chuàng)新指標方面位居全國第4位，成為西部地區(qū)進入全國前十的開發(fā)區(qū)。

西安市航天城第一中學、西安航天城第一小學、西安航天城第二小學、西安航天城第三小學、西安航天城第二幼兒園、西安航天城第三幼兒園是由西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(以下簡稱管委會)設(shè)立開辦的高品質(zhì)公辦(園)?，F(xiàn)根據(jù)(園)發(fā)展需要，計劃公開招聘高層次緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(市人社發(fā)〔2014〕170號)的有關(guān)規(guī)定，面向社會公開招聘高層次緊缺人才，具體公告如下：

一、招聘人數(shù)

根據(jù)航天基地管委會自建公辦(園)實際情況，本次公開招聘高層次緊缺人才50人，其中管理崗7人、特殊人才43人。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見《西安國家民

用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會2019年公辦(園)公開招聘高層次緊缺人才崗位一覽表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法、品行端正。

3.身心健康，能適應崗位要求。

4.具有招聘崗位所需學歷、專業(yè)及崗位條件。

5.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

6.年齡要求為40周歲及以下崗位的應聘人員，出生日期需在1978年3月21日及以后;年齡要求為45周歲及以下崗位的應聘人員，出生日期需在1973年3月21日及以后。

(三)有下列情形之一者不能應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，未解除行政處分的。

2.按照相關(guān)規(guī)定不宜在工作的。

3.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的。

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序組織實施，并將招聘結(jié)果報市人社局備案。

(一)發(fā)布招聘公告

采用網(wǎng)站發(fā)布信息的形式,于2019年3月21日起在前程無憂(www.51job.com/xian)、西安航天基地管委會官網(wǎng)(http://xcaib.xa.gov.cn/)、前程無憂APP同時發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

1.報名方式：應聘者本人現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2019年3月21日至3月30日，每日9:00-17:00。

3.報名地點：西安市碑林區(qū)含光北路35號新興際華大廈19層。

4.應聘人員限報一個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。報名所需提供材料如下：

(1)《西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會2019年公辦(園)公開招聘報名登記表》(登錄前程無憂、西安航天基地管委會官網(wǎng)均可下載，同時需提供近期2寸正面免冠彩色照片2張)。

(2)本人身份證、學歷學位證明、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印),留學回國人員需提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書以及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

(3)招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復印件。

(4)崗位有工作經(jīng)驗要求的，須提供相關(guān)證明材料(如校內(nèi)外公開課的音視頻、照片、聽課記錄等資料)。工作經(jīng)驗時間的計算截止日期為2019年3月31日。全日制普通高校在校期間工作經(jīng)歷不納入工作經(jīng)驗年限計算范圍。

(5)農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項目人員，服務(wù)期滿人員須提供服務(wù)協(xié)議書或其他服務(wù)期滿證明材料，或與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人事、團委等)出具的同意應聘證明。

(6)如有個人職務(wù)職級證明材料或其他需要說明事項的材料，請?zhí)崆皽蕚洹?/p>

5.資格審查

報名同時進行資格審查，應聘者所填信息應與本人真實信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

(三)面試

通過資格審查的高層次緊缺人才按照資格審查合格人數(shù)參加面試。面試人員名單、面試時間、地點在西安航天基地管委會官網(wǎng)統(tǒng)一公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等綜合素質(zhì)進行測試。面試成績滿分為100分，保留至小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，予以淘汰。

面試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從到低分確定參加體檢、考察人員。面試成績相同者，加試實踐測評題。參加體檢、考察人員名單在西安航天基地管委會官網(wǎng)進行公布。

(四)體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定醫(yī)院進行，體檢不合格不予聘用。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員列入考察對象，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及與崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

體檢、考察不合格者，取消應聘資格?？杖泵~不予遞補。

(五)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在西安航天基地管委會官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)如有異議，一經(jīng)查實取消應聘資格。

(六)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

四、紀律與監(jiān)督

航天基地管委會公開招聘工作人員實行回避制度，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對于試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，按有關(guān)規(guī)定做好工作。

嚴肅招聘紀律，對違反下列規(guī)定情形的，嚴肅處理。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.相關(guān)工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.相關(guān)工作人員泄露考試題目的;

5.相關(guān)工作人員違反紀律，影響招聘公平、公正、公開的。

對違反招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格;對違反本方案的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的相關(guān)工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

五、報名須知及聯(lián)系電話

1、本次招聘最終解釋權(quán)歸西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會所有。

2、咨詢聯(lián)系電話：029-84198865 張老師、劉老師

原標題西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會2019年公辦(園)公開招聘高層次緊缺人才公告

點擊下載>>>

西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會2019年公辦(園)公開招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx

西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會2019年公辦(園)公開招聘報名登記表.doc

2019年3月19日

原文鏈接：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/3261.shtml?visits=86

（責任編輯：李明）