2015年北京市延慶縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官專(zhuān)項(xiàng)招聘9人公告

(四)面試

面試工作在我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作結(jié)束后進(jìn)行，按照“筆試成績(jī)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦成績(jī)”之和由高到低排序，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

如果參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于2:1，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和政審。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

按照筆試成績(jī)占30%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦成績(jī)占20%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，由高到低，取前9名參加體檢。

如出現(xiàn)體檢不合格或中途另行擇業(yè)的，依次遞補(bǔ)。

(六)政審

按規(guī)定對(duì)新錄用人員進(jìn)行政審。6月底前完成政審工作。

(七)錄用及分配

新錄用人員由縣人力社保局統(tǒng)一進(jìn)行分配，原則上是回原任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。原任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)招聘崗位的，由縣人力社保局統(tǒng)一分配。于7月初辦理任職手續(xù)。

三、專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制人員的使用

錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制的人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上崗后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排其到行政村擔(dān)任村黨支部書(shū)記或副書(shū)記，其身份待遇按照《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備大學(xué)生“村官”專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制等有關(guān)事宜的通知》執(zhí)行。

原標(biāo)題：延慶縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制招聘方案

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1：延慶縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編招聘崗位一覽表.xls

2：延慶縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

延慶縣人力資源和社會(huì)局

2015年3月

（責(zé)任編輯：李明）