1、筆試

(1)筆試方法：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)科目(土地資源管理或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)內(nèi)容)。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證確定為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：競聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績通過市國土資源局、市人社局網(wǎng)站公布。

2、面試：

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1：3 的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在筆試成績公布后2天在?？谑袊临Y源局、市人社局門戶網(wǎng)站公布。

(1)面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

(2)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場評(píng)分。

(3)面試時(shí)間：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

(4)面試地點(diǎn)：?？谑袊Q(mào)二橫路國土大廈三樓會(huì)議室。

(5)成績公布：面試成績通過市國土資源局、市人社局網(wǎng)站公布。

(6)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

(五)考察、體檢

1、考察。根據(jù)面試人員綜合成績從到低分，按招聘崗位1：1 的比例確定考察人選，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾鞂?duì)象名單在?？谑袊临Y源局、市人社局門戶網(wǎng)站公布。

2、體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由招聘用人單位承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，按考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)考生的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選。擬聘人員名單在海口市國土資源局、市人社局網(wǎng)站公示7 日。

公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員，試用期三個(gè)月(初次就業(yè)畢業(yè)生試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

四、聘用待遇

聘用人員享受事業(yè)單位有關(guān)工資福利。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作受市人力資源和社會(huì)局、市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：海南省?？谑虚L濱三路市政府第二辦公區(qū)15幢北樓2027室(海口市國土資源局組織人事處) 郵編：570135

聯(lián)系電話：68725350 、68720547(傳真)

聯(lián)系人：張小姐、譚小姐

原標(biāo)題：?？谑型恋亟灰字行墓_招聘工作人員公告(第一號(hào))

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?？谑袊临Y源局

2015年3月23日

（責(zé)任編輯：李明）