根據(jù)洛龍區(qū)國(guó)稅局的工作需要，洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心通過(guò)勞務(wù)派遣的方式面向社會(huì)公開招聘征收服務(wù)崗位工作人員6人，制定招聘方案如下：

一、招聘對(duì)象及條件

(一)年齡為30周歲以下，男女不限;

(二)全日大專以上學(xué)歷;

(三)身體健康，五官端正;

(四)能熟練操作電腦;會(huì)普通話者。

二、招聘程序和方法步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年3月21日，上午9:00至11:30，下午15:00至17:00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心一樓大廳2號(hào)窗口(西工區(qū)凱旋東路45號(hào));

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行;

4、所需證件、證明材料：

身份證或戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他職稱或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠1寸照片2張;

5、其他事項(xiàng)：

報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。報(bào)名時(shí)自帶優(yōu)盤(拷取復(fù)習(xí)資料)。

(二)上機(jī)操作

考試內(nèi)容：主要測(cè)試WORD、EXCEL等基本操作，滿分100分，考試時(shí)間另行通知。

(三)面試

根據(jù)上機(jī)操作成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從到低分確定參加面試人員。上機(jī)操作缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。

考試內(nèi)容：報(bào)名時(shí)拷取的復(fù)習(xí)資料，考試時(shí)間另行通知。

考生總成績(jī)=上機(jī)操作成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

三、體檢

根據(jù)聘用崗位及計(jì)劃數(shù)，按照考生成績(jī)從到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

體檢所需要的費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢工作由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心組織。

四、聘用及待遇

體檢合格后，擬聘用人員由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心按相關(guān)規(guī)定和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)如不能勝任崗位工作者依法解聘，試用期滿考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。

試用期基本工資為1400元/月，試用期滿后，每月待遇為基本工資+績(jī)效考核(500元/月)，實(shí)行按月績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定考核獎(jiǎng)金。并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(“五險(xiǎn)”即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)，所需繳納費(fèi)用按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行)，依法享受國(guó)家法定節(jié)假日。

聯(lián)系電話：62209259

洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心

洛原標(biāo)題：陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心為洛龍區(qū)國(guó)稅局招聘征收服務(wù)人員的實(shí)施方案

2015年3月19日

（責(zé)任編輯：李明）