2015年山東省嶗山區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招22人】

面試方案與筆試成績同步在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)上公布。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，區(qū)直和衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素;區(qū)屬幼兒園崗位的面試采用說課加專業(yè)技能測試的方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績按說課成績占60%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例百分制加權(quán)計(jì)算。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、招聘期間相關(guān)信息在均嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布。

3、政策咨詢電話：

區(qū)直事業(yè)單位： 88996162

衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位：88997375

教育系統(tǒng)幼兒園：88996082

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：88996651

招聘單位咨詢電話(詳見附件《計(jì)劃表》)

原標(biāo)題：2015年嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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