(四)面試

依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試時間另定。面試費：80元/人。

(五)體檢與考察

面試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數(shù)按總成績1∶1的比例從到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績?nèi)匀幌嗤瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢與考察由五河縣人力資源和社會局負責組織實施。體檢工作按照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)當符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從到低分順序依次等額遞補(遞補僅限一次)。體檢合格者，進入考察程序?？疾燹k法另行制定。

體檢時間、地點另定，體檢費自理。

(六)公示與聘用

實行優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同一報考崗位從到低分依次自愿選擇招聘崗位，如成績并列，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先選擇崗位。

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納制管理。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。

四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話： 0552-5055591;監(jiān)督電話：0552-5056768

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2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員報名表.docx

2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員崗位表.docx

五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月23日

原標題：2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.wuhe.gov.cn/DocHtml/37/19/09/00046670.html

（責任編輯：李明）