2014年甘肅省公務(wù)員降低面試比例和崗位合并原則

　　根據(jù)2014年甘肅公務(wù)員考錄工作實(shí)際，為限度地考生利益，盡量避免招錄計(jì)劃的浪費(fèi)，經(jīng)省考試錄用公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定：對(duì)凡達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位作適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整原則如下：

　　1、對(duì)無(wú)人報(bào)考的職位，取消招錄計(jì)劃;

　　2、適當(dāng)降低部分職位面試比例。對(duì)國(guó)務(wù)院確定的我省58個(gè)國(guó)家連片特困縣和基層法院、檢察院、公安、司法等部門(mén)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，考慮到多年招不上人的實(shí)際，對(duì)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將面試比例由1:3調(diào)整為1:2以上;

　　3、減少招錄計(jì)劃。對(duì)普通職位未達(dá)到面試比例的，采取減少招錄計(jì)劃方法，直至達(dá)到1:3的面試比例;

　　4、對(duì)通過(guò)前第2、第3條方法仍無(wú)法達(dá)到面試比例的，以考區(qū)為單位按照職位代碼升序的順序進(jìn)行合并，直至達(dá)到面試比例?？紖^(qū)沒(méi)辦法合并的職位，可通過(guò)跨考區(qū)合并方式進(jìn)行面試。每組合并職位只招1人，合并后的職位不改變考生原報(bào)考的職位意向。

　　甘肅省考試錄用公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年11月19日

（責(zé)任編輯：李明）